Игра является приложением к обучающему курсу «Управление изменениями» и позволяет проиллюстрировать курс моделируемыми в ней ситуациями.
По итогам прохождения игры пользователь будет иметь опыт применения алгоритма внедрения изменений, научится учитывать множество факторов, которые влияют на реакцию персонала на преобразования.
Такая форма обучения эффективна, так как пользователь учится на собственных ошибках, которые безопасны с точки зрения бизнеса – он имеет возможность моделировать ситуацию и оценивать результаты.
Время прохождения игры: 3 часа (в рамках тренинга).
Способ доступа к курсу: курс доступен в рамках учебного тренинга, а также размещен в системе ДО.
В рамках игры пользователь планирует различные события для различных персонажей. Его цель – успешно провести изменения в банке и внедрить проект «Повышение конкурентоспособности Банка», привлекая различных персонажей и организуя события. Каждый персонаж имеет свою историю, характер, особенности общения с прочими сотрудниками, поэтому проводимые события может воспринимать индивидуально (реакция персонажей отражается в форме диаграмм и индикаторов отношения к проекту). При этом в ход игры внесен элемент случайности (вероятность того, что какой-либо персонаж не примет участия в мероприятии).
Игра разделена на этапы, переход на каждый этап проиллюстрирован ассоциативной графикой.
Пользователь имеет возможность просматривать реакцию персонажей на события в режиме on-line. Также в любой момент времени доступна информация:
